Skip to content
Viso rezultatų:
Rodyti visus rezultatus
Lt En
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas
lt
En

Naujienos

LAT: bendrovės vadovo atostogos neatleidžia jo nuo pareigos užtikrinti legalų darbą

2025-11-05

Lietuvos Aukščiausiasis Teismas, išnagrinėjęs bendrovės vadovo administracinio nusižengimo bylą, kurioje jis nubaustas už nelegalų Ukrainos piliečių įdarbinimą statybose (Administracinių nusižengimų kodekso (ANK) 95 straipsnio 5 dalis), apylinkės ir apygardos teismų priimtus sprendimus paliko galioti be pakeitimų.

Teisėjų kolegija konstatavo, kad bendrovės vadovas atsako už jo atostogų metu nelegaliai dirbusius užsieniečius. Vadovas, neperdavęs savo įgaliojimų kitam asmeniui, atsako už padarinius, kuriuos lėmė jo neveikimas.

Bendrovės vadovas nubaustas už tai, kad dėl jo neveikimo bendrovėje du Ukrainos piliečiai dirbo nelegaliai, taip pat už tai, kad jis leido šios trečiosios šalies piliečiams dirbti statybos darbus, nors jie neturėjo suformuoto galiojančio skaidriai dirbančio asmens identifikavimo kodo. Nustatyta, kad bendrovės vadovo neteisėtas elgesys pasireiškė tuo, jog jis teisėto nebuvimo darbe (atostogų) laikotarpiu neužtikrino ir nekontroliavo, kad su dviem Ukrainos piliečiais būtų sudarytos darbo sutartys ir apie jų įdarbinimą įstatymų įtvirtinta tvarka būtų pranešta.

Lietuvos Aukščiausiasis Teismas konstatavo, kad bendrovės vadovas, būdamas pakankamai rūpestingas, privalo užtikrinti, kad bendrovės veikla būtų organizuojama tinkamai, įskaitant ir su darbo santykiais susijusių klausimų sprendimą. Pagal Lietuvos Respublikos įstatymus, bendrovės vadovas organizuoja kasdienę bendrovės veiklą, priima į darbą ir atleidžia darbuotojus, sudaro ir nutraukia su jais darbo sutartis, skatina juos ir skiria nuobaudas. Taigi I. P., būdamas bendrovės vadovas ir atsakingas už bendrovės kasdienę veiklą, per savo atostogas nepaskyrė jį pavaduojančio asmens, turinčio įgaliojimus spręsti darbuotojų įdarbinimo klausimą, dėl to du užsieniečiai dirbo nelegaliai, taip I. P. neatsargiai dėl nerūpestingumo padarė administracinį nusižengimą. Todėl teisėjų kolegija pripažino žemesniųjų teismų išvadas pagrįstomis bei atitinkančiomis tiek teisinį reguliavimą, tiek ir teismų praktiką.

2025 m. lapkričio 4 d. nutartis atnaujintoje administracinio nusižengimo byloje Nr. 2AT-42-697/2025 (aktyvi nuoroda).

Vieša teismų sprendimų paieška.

Ši Lietuvos Aukščiausiojo Teismo nutartis yra galutinė ir neskundžiama.

Šio pranešimo tikslas – informuoti visuomenę apie kasacinio teismo nagrinėjamas bylas ir jose sprendžiamus esminius teisės aiškinimo ir taikymo klausimus. Tai nėra oficialus Lietuvos Aukščiausiojo Teismo nutarties tekstas. Pranešimas neatspindi visos nutartyje išdėstytos teisinės argumentacijos, juo negali būti remiamasi kaip bylų nagrinėjimo teisės šaltiniu.

Cituodami arba kitaip platindami šią informaciją, nurodykite informacijos šaltinį.

Kontaktai žiniasklaidai:
Tautvilė Merkevičiūtė
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo
Pirmininko tarnybos atstovė ryšiams su visuomene
Mob. tel. +370 685 84 863
El. p. [email protected]
www.lat.lt

Sekite mus LinkedIn

Reikšminės sąvokos: darbdavio atsakomybė, nelegalus darbas, bendrovės vadovo neveikimas, nerūpestingumas.

Tel. +370 5 261 6466
El. paštas: lat@teismas.lt
E. pristatymas elektroninio pristatymo dėžutės duomenys:
pavadinimas – Lietuvos Aukščiausiasis Teismas; adresas – 188602032.
 
Skundai ir prašymai raštinėje priimami:
pirmadieniais-ketvirtadieniais – nuo 8.00 iki 17.00 val. (be pietų pertraukos)
penktadieniais – nuo 8.00 iki 15.45 val. (be pietų pertraukos)
 
Antradieniais ir ketvirtadieniais
iki 17.30 val. teisme priimami iš anksto užsiregistravusių asmenų prašymai ir skundaiRegistruotis prašymo ar skundo pateikimui galima tel. +370 5 261 6466 arba el. paštu lat@teismas.lt.
 

Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama 1 valanda.

Naujienų prenumerata