Naujienos
LAT: kvietimas užsieniečiui dirbti Lietuvoje dar nesukuria darbo santykių
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas išaiškino, kad vien darbdavio pateiktas įsipareigojimas Migracijos departamentui įdarbinti užsienietį dar nereiškia, jog darbo sutartis tarp šalių yra sudaryta. Teismas pabrėžė, kad darbo santykiai prasideda tik įvertinus, ar būsimas darbuotojas iš tiesų atitinka kvalifikaciją, reikalingą darbo funkcijai vykdyti, ir susitarus dėl esminių darbo sąlygų.
Byloje spręstas ginčas tarp užsienio piliečio (ieškovo) ir logistikos paslaugas teikiančios įmonės (atsakovės), kurios kvietimu ieškovas atvyko į Lietuvą dirbti tarptautinio krovinių vežimo transporto priemonės vairuotoju. Atsakovė pateikė Migracijos departamentui prašymą išduoti ieškovui leidimą laikinai gyventi Lietuvoje, toks leidimas ieškovui buvo išduotas. Tačiau atvykęs į Lietuvą ieškovas neišlaikė atsakovės surengto praktinio gebėjimų vairuoti vilkiką testo ir atsakovė atsisakė su juo sudaryti darbo sutartį. Pirmosios ir apeliacinės instancijos teismai nusprendė, kad darbo sutartis buvo sudaryta, tačiau neįsigaliojo ne dėl ieškovo kaltės, todėl jam priteisė iš atsakovės kompensaciją ir žalos atlyginimą.
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas panaikino bylą nagrinėjusių teismų procesinius sprendimus. Teismas pabrėžė, kad, net ir esant imigracijos procedūrose darbdavio deklaruotam ketinimui įdarbinti užsienietį, darbdavys turi teisę patikrinti užsieniečio gebėjimus prieš sudarydamas su juo darbo sutartį. Kadangi ieškovas nepagrindė turimos kvalifikacijos praktiniais įgūdžiais per atsakovės surengtą testą, atsakovė pagrįstai nutraukė įdarbinimo procedūrą. Taigi darbo sutartis teisėtai nebuvo sudaryta, todėl kompensacija ir žalos atlyginimas ieškovui nepriklauso.
2025 m. birželio 16 d. nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-108-1120/2025 (aktyvi nuoroda). Ši Lietuvos Aukščiausiojo Teismo nutartis yra galutinė ir neskundžiama.
Vieša teismų sprendimų paieška.
Šio pranešimo tikslas – informuoti visuomenę apie kasacinio teismo nagrinėjamas bylas ir jose sprendžiamus teisės aiškinimo ir taikymo klausimus. Tai nėra oficialus Lietuvos Aukščiausiojo Teismo nutarties tekstas. Pranešimas neatspindi visos nutartyje išdėstytos teisinės argumentacijos, juo negali būti remiamasi kaip bylų nagrinėjimo teisės šaltiniu.
Cituodami arba kitaip platindami šią informaciją, nurodykite informacijos šaltinį.
Kontaktai žiniasklaidai:
Ieva Mastenica
Lietuvos Aukščiausiojo Teismo
Pirmininko tarnybos atstovė ryšiams su visuomene
Mob. tel. +370 685 84863
El. p. i.mastenica@lat.lt
www.lat.lt
Reikšminės sąvokos: darbo sutarties sudarymas, migracijos procedūros, kvalifikacijos tikrinimas, darbuotojo teisėti lūkesčiai.
El. paštas: lat@teismas.lt
Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama 1 valanda.
Naujienų prenumerata
Kontaktai
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas
Gynėjų g. 6, 01109 Vilnius
Tel. +370 5 261 6466
El.p. lat@teismas.lt
Biudžetinė įstaiga
Duomenys kaupiami ir saugomi Juridinių asmenų registre, kodas 188602032
Darbo laikas
I-IV 8.00 - 17.00
V 8.00 - 15.45
Pietų pertrauka
12.00 - 12.45
Dokumentai priimami be pietų pertraukos
Interneto svetainės atitikties paraiška
Leidiniai
Teismų žemėlapis
